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Chi siamo

Shandong Topever Commercio Internazionale Co., Ltd.

Forniamo i servizi e le soluzioni più professionali per i clienti sia in Cina che all'estero.
Abbiamo la capacità produttiva di prodotti di alto livello per soddisfare le esigenze dei clienti.

Shandong Topever è una società del gruppo con filiali Shandong Meilian e Shandong Jiarun. Topever è stata fondata nel 2003 e si è specializzata in pellicole protettive e nastri da imballaggio BOPP da oltre 20 anni ed è diventata una moderna impresa high-tech che integra ricerca e sviluppo, produzione e vendite.
Dopo decenni di lotta e sviluppo, il gruppo Topever dispone di 16 linee di produzione di film soffiato, 15 linee di produzione di stampa e 15 linee di produzione di rivestimento. La produzione annuale di rotoli jumbo bopp è di 120.000 tonnellate, la pellicola protettiva è di 280 milioni di metri quadrati che si vendono bene in Asia meridionale, Asia centrale, Nord Africa e Russia. Al fine di soddisfare la crescente domanda dei clienti.

16 linee di produzione di film in bolla

15 linee di produzione di stampa

15 linee di produzione di rivestimenti

Visita alla fabbrica

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Cultura aziendale

Missione aziendale

Qualità da campione, migliore protezione, sviluppo aziendale, felicità dei dipendenti!

Valori fondamentali

Rispetto della gratitudine, condivisione della crescita, concentrazione professionale, integrità e vantaggio per tutti!

Standard di lavoro

Prima serio, poi intelligente; prima la determinazione, poi il successo o il fallimento; primo risultato, secondo motivo; la qualità prima, la sicurezza prima!

Pionieristici e innovativi, andare avanti

Innovazione significa che le imprese devono sempre mantenere la vitalità dell'innovazione. L’innovazione è il tema eterno dello sviluppo del business. Solo se l’azienda mantiene la vitalità dell’innovazione, l’azienda manterrà uno sviluppo sano e sostenibile. Pertanto, Topever Company organizzerà regolarmente i dipendenti per condurre attività di apprendimento. I dipendenti dell'officina seguiranno una formazione per approfondire l'apprendimento tecnico e migliorare il livello operativo. Il personale di tutti i dipartimenti utilizzerà lezioni e incontri di scambio per apprendere idee e metodi di lavoro e migliorare le proprie capacità lavorative. "La qualità è la linfa vitale della sopravvivenza e dello sviluppo delle aziende e dei dipendenti." Questo è il concetto di qualità di Topever.